Обов’язки:
– розробка та впровадження стратегій рекрутингу;
– пошук, відбір та оцінка кандидатів на вакансії у компанії;
– проведення співбесід та координація процесу працевлаштування;
– підтримка та розвиток бази потенційних кандидатів;
– взаємодія з відділами компанії для визначення потреб у персоналі.
Вимоги:
– досвід роботи на аналогічній посаді від 1 р.
– вища освіта;
– впевнені навички в проведенні співбесід та оцінці кандидатів;
– вміння працювати з кандидатами на всіх етапах рекрутингу;
– високий рівень комунікабельності та вміння працювати в команді;
– знання ринку праці та актуальних методів пошуку кандидатів.
Детальніше https://www.work.ua/jobs/5546413/
