Вимоги:
– досвід роботи у відділі продажів;
– організаторські здібності, лідерські якості, орієнтація на результат і
дисциплінованість;
– аналітичний склад розуму;
– оперативність прийняття рішення і готовність нести відповідальність.
Обов’язки:
– координація і контроль роботи відділу;
– забезпечення виконання відділом планових показників за обсягом продажів;
– пошук і розвиток нових каналів продажів;
– пошук нових клієнтів, збільшення ефективності та розвиток існуючих клієнтів;
– проведення зустрічей і переговорів з клієнтами;
– робота з виставленими і неоплаченими рахунками;
– контроль термінів поставки товару;
участь у формуванні звітності підрозділи;
– розвиток менеджерів відділу.
Умови роботи:
– заробітна плата (ставка + %);
– офіційне працевлаштування (оплачувана відпустка і лікарняні
листи)
Детальніше
