Рік, що минає, змінив все наше уявлення про життя та роботу. Ми
зібрали всю відому інформацію про тренди прийдешнього року та затребувані
професійні навички постковідної епохи.
– Когнітивна
гнучкість
Сюди перш за все належать адаптивність та креативність. Тобто
вміння швидко пристосуватися до змін у навколишньому світі та здатність бути
креативним попри будь-що. Вважається, що людина з розвиненою когнітивною
гнучкістю відчуває приплив енергії від кардинальних змін.
– Емоційний інтелект
Цій навичці прогнозували майбутнє ще задовго до пандемії,
карантин лише прискорив процес збільшення попиту на працівників, що володіють
емоційним інтелектом. Адже саме він допомагає керувати негативними
переживаннями та тверезо приймати ефективні рішення. Емоційний інтелект дає
змогу відчувати емоції інших, контролювати власні та будувати успішну кар’єру.
Детальніше про те, як розвивати таку необхідну навичку можна прочитати за посиланням.
– Футурологічне
мислення
За інформацією американського футуролога і керівника
консалтингової компанії TechSavvyGlobal Скотта Стейнберга, у 2021 році однією з найбільш потрібних навичок буде
футурологічне мислення. Це здатність людини передбачати різноманітні події
та їх вплив на її галузь роботи, професійні тенденції.
– Міждисциплінарність
У кризові періоди як ніколи стають потрібні фахівці, що
експертні не лише у своїй вузькій галузі. Тому у 2021 цінуватимуться працівники
широкого профілю. Роботодавці вважають, що такі співробітники мають більше
знань, гнучких навичок та можуть повністю зануритися у робочий процес зі
суміжної спеціальності.
– Ефективне
керівництво
В умовах, коли офіси перейшли на віддалену роботу, керувати
людським потенціалом стало важче. Тому для керівних посад у нових умовах
особливо затребуваними стали навички ефективного керівництва. Такий people
management дозволить вибудувати більш продуктивну роботу, навчити працівників
керувати власним часом та стресом і досягати результатів, попри зовнішній світ.
Якщо ви не займаєте керівну посаду, не варто нехтувати розвитком
управлінських навичок. Адже дослідження показують, що люди, які володіють
лідерськими якостями, частіше інших досягають кар’єрного росту, отримують
підвищення зарплатні та користуються авторитетом у колективі.
